每到就業季來臨,我們就可以在各類官方媒體上看到這樣的報道:許多職高、技校的學子,還沒有畢業就被各大企業爭搶一空。 辛辛苦苦考上大學,學費花的不少。就業后卻沒有一些中學或技校畢業后就走入社會的同學工資待遇高,這是當下存在的一種社會現象。
大學生為什么在某些時候還沒有技校生吃香?顯然,學歷貶值已經成為一個不爭的事實,就業難的現狀不僅僅是當下,還將是一個長期性的發展過程,隨著高等教育的普及和教育水平的提高,越來越多的大學畢業生涌入職場,使得原本就競爭激烈的就業市場更加白熱化。 面對空前的競爭壓力,職業技校生為什么反而變得越來越搶手?
01 企業視角:能力>學歷 在企業視角中,用人單位更看重的是員工的實際能力而非學歷。因為學歷只能代表一個人的知識儲備和學習能力,而能力則包括了專業技能、溝通能力、解決問題的能力等多方面。更讓企業滿意的是,技工學校的畢業生到工作崗位上屬于人盡其才,能夠安心工作,吃苦耐勞具有較強的崗位穩定性。
而職業教育側重于培養學子的實操能力和解決問題的能力。在西安萬通汽車學校,上課采用小班制教學,理實一體化,配備市場前沿教學設備;學校多家企業進行合作,實現教育與產業同頻共振,讓學子的學習和就業銜接。z
02技工為何具有就業優勢? 西安萬通汽車學校可以幫助初高中生掌握一門實用的技能,助力學子就業,更好地滿足社會、企業對人才的需求。學校嚴格按照市場需求辦學,培養的學子能夠滿足企業發展的需求。
注重實操,學真本領 我校注重培養學子的實際操作能力,使他們在畢業后能夠迅速適應工作崗位,入職后可直接勝任崗位內容,為企業免去再培訓環節。
產教融合,技能成才 我校一直堅持職業教育就是就業教育的理念,采用產教融合的培養模式,讓企業技術總監進校授課,為學子分享工作經驗,助力學子就業之路。
以賽促學,全面發展 學校通過舉辦各類職業技能大賽等,提升學子的專業技能、增強團隊合作能力、提高解決問題的能力。
專注職業教育的西安萬通,憑借自身實力,所培養學子在各種技能大賽中取得了出色成績,得到了來自社會各界、用人單位及家長學子的一致認可。
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