職業技能證書對汽修職業人的用途大嗎
作者：西安萬通汽車學校 時間：2018-10-07 閱讀：0
職業技能證書重要還是實際技術技能重要，一直是當今職場爭論的焦點話題。
其實證書和技術密不可分，它們就像一枚硬幣的正反兩面，沒有孰輕孰重，缺少了任何一面，對職場人來說都不完整——有證書沒技術，很多時候只能從底層做起，做一些簡單機械的重復勞動，工作沒有創造性，缺乏價值感；而有技術沒證書，就少了職場最重要「敲門磚」，入不了HR的法眼，很可能連入職表現的機會都沒有。
對于投身于汽車后市場的人士而言，很多人認為自己從事的工作都是技術性工作，例如汽車檢測、診斷分析、保養維修、鈑金噴漆、貼膜鍍晶等等，只要基礎理論扎實、實戰技能嫻熟，能夠勝任崗位工作，也就足夠了，有沒有證書無所謂。
但職場現實不是這樣的。對求職者而言，職業技能證書是求職、任職的資格憑證，也是用人單位招聘、錄用的主要依據。
認為證書不重要的思維屬于明顯的「幸存者偏差」，其前提是建立在已經經過了HR的面試，經過了用工部門的考核，經過了真實崗位工作的檢驗之后，才能得出這種結論。而對于更多將要畢業和剛剛畢業，希望從事技術工作或將來能夠更進一步的人來說，則是另外一番景象。
在西安萬通汽車學校，為了服務有志于投身汽車后市場的年輕人，對于學歷和證書的「剛性需求」，已經設置了兩年、三年的中專、大專、本科學歷專業，很多學生經過兩三年的全面強化學習，就可以收獲到技能+學歷的雙重職業保障。同時，對于那些有著更加遠大的目標，愿意通過各種技能評級考試提升自己的學生，也通過種種努力開設了多個國家部門授權認可的職業技能證書考試，以增強學生的就業競爭力。
通過對數千家西安萬通校企合作單位的調研結果也可以證實，企業在招聘員工的過程中，會優先考慮具有職業技能證書的學生。因為職業技能證書持有者經過了國家權威檢驗，能夠體現出一個人的專業素養，能更節約企業辨別人才的成本，也更符合企業發展的需求。
西安萬通汽車學校設有專門的考試考證服務部門，指導在校學生和社會人員進行相關資格證書考試。目前已開設的職業技能考試，涵蓋了中國輕工業協會、中國交通部、中國機械行業協會等部門的職業技能鑒定中心，共12個類別的職業技能證書，學生通過專業指導，可以快速熟悉各項考試中的題型和實操內容，通過率超過98%，確保學生真正能夠持證上崗，更快地實現自己的職業理想。
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